La Vie Professionnelle Est Une Période De Fenêtre.

Pour choisir le premier emploi:

Le travail de 3 ans, quand on a trouvé un boulot, il faut courir à travers la tentative, pendant un certain temps.

Une partie d'auto - positionnement parce que quand il manque, éventuellement trouver un boulot quand il a découvert que non - conformité, uniquement par l'intermédiaire de saut pour changer le statu quo, c'est - à - dire dit souvent "" erreur; et une autre partie de la planification de carrière pour moi - même, mais trois ans, d'amélioration et de découverte un peu, ou de revenus et de payer n'est pas proportionnelle au produit d'épuisement, cherche une nouvelle plate - forme, percée de développement de carrière.

Ainsi, environ trois ans de travail constituent un autre volet important de la planification de la carrière.

En comparaison de l 'université au début, il y a environ trois ans de formation professionnelle, la plupart d' entre nous sont contre soi.

Environ sept ans: En règle générale, les hommes sur le lieu de travail environ sept ans déjà dans un domaine atteint une certaine hauteur, tendant à un développement équilibré, mais la difficulté que d'autres progrès dans la plus grande.

De nombreuses personnes ont commencé à entrer dans une période d'auto - stabilité professionnelle, mais aussi de plus en plus de gens ont commencé à réfléchir: 7 ans, je suis sur la même orbite de continuer de s'efforcer de trouver, ou de développement de carrière de nouveaux points d'excitation? D'épuisement, le goulot de la bouteille, de promotion, de revers dans ce laps de temps est bloqué sur le lieu de travail sont également une apparition en ce moment, l'introduction de plans de carrière, expérience professionnelle a aidé le noyau de cardage, trouver un avantage concurrentiel, à avancer sur la plate - forme de carrière mieux.

En cas de départ à la retraite: une grande partie des « personnes âgées au travail » sont très déçues face à la retraite et se sentent à la fin de leur carrière.

En fait, cette fois, il y a encore beaucoup de choses de valeur de faire.

Par exemple, le travail d'apprendre à la prochaine génération, dans "le plus haut niveau de vie" il est plus heureux de profiter de la vie, ou d'intérêt, un travail d'excavation au - delà, profiter de la vie plus agréable.

Après le départ à la retraite, le rythme de l 'activité humaine s' est ralenti, les heures normales de travail et la charge de travail ont été réduites pour tenir compte de leur corps et de leurs capacités.

À ce stade, une planification plus claire permettrait certainement d 'améliorer la vie après la retraite.