Pearl River Delta De La Chaussure Une Augmentation De Salaire Pour Le Recrutement De La Mise En Œuvre De La Fonderie
Le 14 juillet, au cours de l 'enquête, la presse a découvert que fujikang était très important.
Une augmentation de salaire
Directement sur le Pearl River Delta de la fonderie
Entreprise
".
Dans le parc industriel de Dongguan Houjie, Xiaocheng shoes Co., Ltd Yang Jin, Directeur du personnel, a déclaré à la presse du China Economic Times que les autres entreprises industrielles doivent augmenter leurs salaires, que fujikang et les salaires ne soient pas augmentés, parce qu 'il n' y a pas de travail, il faut recruter par le biais de la hausse des salaires.
En décembre dernier, lors d 'une interview à Dongguan Street, les journalistes ont découvert que toutes les portes de l' entreprise étaient affichées.
Recrutement
Information, beaucoup d 'entreprises accrochent même de longs banderoles d' embauche à l 'avant du bâtiment.
En avril de cette année, les journalistes à Houjie, que la situation est toujours difficile le recrutement se poursuit.
De Yang Jin où
Les fabricants de chaussures
- l'industrie, par exemple, afin de recruter des travailleurs, travailleurs des salaires de l'année dernière a atteint 2000 $1200 yuan, technologie de salaire.
Yang Jin: "à partir de la seconde moitié de l'année dernière, jusqu'à présent, les entreprises en constante augmentation, aujourd'hui, les salaires des techniciens ont atteint 2500 yuans, 3000 $, mais encore insuffisante pour le travail".
Une étude récente de la Fédération des fabricants de Hong Kong et de l 'Office de la CNUCED sur les entreprises du Pearl Delta a révélé que 150 des 160 entreprises interrogées, soit plus de 90% des entreprises de Hong Kong, connaissaient des pénuries de main - d' œuvre.
Si l 'on se fonde sur le taux de vacance de postes, le nombre total de travailleurs manquants est de 29 517, soit 20,8% de l' effectif total de 160 entreprises portuaires dans le Pearl triangle, soit une moyenne de 197 travailleurs par entreprise.
Instruments élevé qu'actuellement, le motif de l'offre et de la demande sur le marché du travail de la Chine subit un changement fondamental: le surplus de main - d'œuvre a été pformé par une offre de co résiduel, ce genre de ne pas augmenter
Salaire
On peut obtenir un flux constant de l'offre de main - d'œuvre dans les zones rurales est passé.
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