Avis Sur La Libération Des Travailleurs De L'Entreprise D'Assurance Maternité "Projet Pilote"

Les provinces, régions autonomes et les municipalités et le travail dans la ville de planification (Bureau du travail du personnel) (bureau), le Bureau d'assurance sociale: ville de Shanghai

Afin de coordonner la mise en œuvre de la loi sur le travail, de mieux protéger les femmes et les intérêts légitimes des entreprises élaborées par le Ministère, les travailleurs de l'entreprise d'assurance maternité projet pilote ", sont diffusées depuis 1995

Le 1er janvier de l'année pilote.

Les travailleurs de l'entreprise d'assurance maternité pilote

Le premier article afin de protéger les femmes et les intérêts légitimes des entreprises, la protection de leur période de fertilité de compensation économique et les soins médicaux nécessaires, les frais d'assurance maternité entre les entreprises en fonction de l'équilibre,

Lois et règlements, l'adoption de cette approche.

Article 2 la présente mesure applicable dans les entreprises et de leurs salariés.

L'article 3 de l'assurance maternité selon le principe de territorialité.

La mise en œuvre de la planification sociale de maternité des frais d'assurance.

L'article 4 de l'assurance maternité conformément à la "ferme de manière sûre avec le principe de l'équilibre de la balance des paiements, de lever des fonds de base", par les entreprises en fonction de la proportion de la quantité totale de son salaire à l'Agence d'assurance sociale de payer l'assurance maternité

Frais, la création d'un fonds de l'assurance maternité.

La proportion d'extraction des primes d'assurance familiale par les gouvernements locaux selon le nombre de prestations de maternité et de planification familiale, etc. dans les frais médicaux de déterminer la dépense, et sur la base des coûts.

La situation en temps opportun de régler, mais ne peut dépasser un maximum de un pour cent du total des salaires.

La naissance de l'assurance à payer des frais comme les dépenses pour la période de traitement, d'inclure le coût de la gestion de l'entreprise.

Les employés de ne pas payer la fertilité

La prime d'assurance.

L'article 5 de maternité conformément aux lois et règlements bénéficie d'un congé de maternité.

L'allocation de maternité pendant le congé de maternité conformément au salaire mensuel moyen annuel du personnel de l'entreprise sur le plan de cheveux, versées par le Fonds d'assurance maternité.

L'article 6 de travailleuses de test de fertilité, les frais d'administration, chirurgicaux, des frais d'hospitalisation et des frais de maternité versée par le Fonds d'assurance.

Au - delà de la redevance de service de soins de santé et à des médicaments contenant des dispositions (de médicaments et de nutrition à leurs propres frais

Produit par la charge de médicaments) individuel des travailleurs.

Maternité après décharge, en raison de la maternité par les frais médicaux de maladies, versées par le Fonds d'assurance maternité; les frais médicaux à d'autres maladies, conformément aux dispositions de l'assurance médicale pour le traitement.

Congé de maternité des travailleuses

Plein, besoin de repos le traitement pour cause de maladie, de congé de maladie conformément aux dispositions concernant le traitement et le traitement de l'assurance médicale pour le traitement.

Après l'article 7, de maternité ou d'avortement, de planification familiale par lui - même ou dans une entreprise de maintien de services de planification familiale local à la délivrance du certificat, la naissance de l'enfant, de la mort ou de l'avortement à l'attestation d'assurance sociale locale

Agences de formalités, la fertilité de prestations de maternité et de remboursement de frais médicaux.

L'assurance sociale Article 8 Fonds d'assurance maternité par le Département des agences chargées de la collecte, de paiement et de gestion.

Le Fonds d'assurance familiale doit être déposée dans les organismes d'assurance sociale dans les banques

Compte spécial de l'assurance des fonds.

La Banque d'épargne personnelle conformément au cours de la même période, les habitants des zones rurales et urbaines des dépôts portant intérêt, les intérêts perçus sur des fonds de l'assurance maternité.

L'article 9 de l'Agence d'assurance sociale de fonds d'assurance maternité d'extraction pour les frais de gestion, de dépenses de personnel de l'Agence d'assurance familiale souhaitée, de frais de bureau et d'autres dépenses opérationnelles.

De gestion de

Coût standard, en fonction de l'Agence d'assurance sociale de personnel, proposée par le Ministère du travail, Ministère des finances après approuvés et soumis à approbation du gouvernement local.

D'extraction des frais de gestion ne doit pas excéder la proportion la plus élevée

Trop de fonds d'assurance familiale de 2%.

Fonds d'assurance maternité et frais de gestion non imposé, les frais.

La collecte et l'utilisation de l'article 10, le Fonds a mis en place un système d'assurance maternité, pré -, les comptes financiers par les organismes d'assurance sociale, de faire des rapports annuels, et accepter des finances au même niveau, d'audit et de contrôle.

City, article 11 (comtés) des organes de contrôle de l'assurance sociale de la surveillance régulière de travail de gestion des fonds de l'assurance maternité.

L'article 12 doit payer les primes d'assurance familiale.

Pour ne pas payer chaque jour de retard, les deux mille de plus des pénalités de retard.

Les pénalités de retard au Fonds d'assurance maternité.

Les pénalités de retard entreprises compte de support

Lors de l'ajustement, de payer des impôts.

L'article 13, la plupart des allocations de maternité ou de maternité de faux frais médicaux, l'Agence d'assurance sociale de recouvrer tout faux, le montant réclamé par le Département administratif du travail et de sanctions.

L'entreprise doit

Payer ou les allocations de maternité de déshonneur personnel, de frais médicaux de la fertilité, par des entreprises pour le Service administratif dans un délai de paiement; pour les dommages, les entreprises doivent assumer la responsabilité.

L'article 14, le travail de l'administration ou l'Agence d'assurance sociale de personnel d'abus de pouvoir, de négligence, de corruption, de la corruption, détournement de fonds d'assurance maternité, constitue une infraction pénale, la responsabilité pénale, ne constitue pas un crime de sanctions administratives.

Article 15 provinces, régions autonomes et le travail de l'administration du Gouvernement populaire de la municipalité, conformément aux dispositions du présent règlement, en tenant compte de la situation réelle dans l'élaboration de mesures de mise en œuvre.

L'article 16 de la présente mesure depuis le 1er janvier 1995 essayer.