L'Entreprise Est La Force De L'Équipe Dans Le Noyau

Tout le monde parle de l'esprit d'entreprise, de parler de comment l'esprit d'entreprise, l'esprit d'entreprise et l'esprit d'entreprise est adapté à être attentifs à ce que tout le monde avec leur propre histoire et de l'expérience de l'étiquette dans l'arbre d'un côté de surface de la route pour aller de L'avant, de guider les entrepreneurs sur la route, qu'ils commence sur la route peu tomber.

Ici, parler de l'importance de l'équipe dans l'entreprise.

Inférieur types de partenariat entrepreneurs comme un risque d'entreprise a été, de nombreuses personnes ont accepté de partenariat de l'entreprise pendant la phase de démarrage doit avoir un chef, dans l'esprit d'entreprise, sur le chemin de la plupart des décisions de charme personnel de l'esprit d'entreprise, avec la défaite, Ce temps est particulièrement nécessaire pour le leadership pour la navigation, ou les entreprises à d'importants problèmes avant de perdre le sens,

Beaucoup d 'entreprises bien connues se sont développées de cette manière, que le taureau montagnarde ou Haier Zhang ruimin est un leadership remarquable.

Mais la force de l 'équipe est particulièrement importante à ce moment - là, même si les personnages qui s' associent au vent et au vent n' ont pas les moyens de faire quelque chose.

Malheureusement, certains chefs d 'entreprise, en particulier ceux qui se battent de leurs propres mains pour un jour, ne se soucient pas beaucoup de l' opinion de l 'équipe, le caractère autoritaire et habituel de l' opinion de leurs collaborateurs, et à long terme, les hommes ne dit plus rien, même s' Ils ont des opinions, ne dit rien.

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on regarde attentivement aurait trouvé ça

Les dirigeants d 'entreprise ne se soucient pas de l' avis de l 'équipe, tout est centré sur soi - même, aime dire "j' ai pris le contrôle".

Bill Gates a déclaré que « la coopération en équipe est la garantie du succès de l 'entreprise et qu' une entreprise qui ne tient pas compte de la coopération en équipe ne peut pas réussir ».

construire une équipe cohésive de la survie de l'entreprise, le développement moderne, c'est déjà une équipe

L 'équipe est une équipe de réflexion, d' initiative et de collaboration, il ne s' agit pas d 'une simple addition de la main - d' œuvre, dans la coopération, l 'équipe doit être capable de faire plus de 1 + 1 + 2, c' est - à - dire ce que Nous appelons souvent la « réaction chimique ».

La question de savoir comment gérer l 'équipe et comment optimiser le rôle de l' équipe est une priorité pour chaque chef d 'entreprise.

"La concurrence des entreprises, en fin de compte, est la concurrence des talents."

talents, comme une équipe, comment gérer et utiliser dans la concurrence féroce de l'entreprise, est la clé du développement de la croissance, de telle sorte que "la gestion de l'entreprise, en fin de compte, c'est de l'équipe

L'équipe de gestion sera la bonne personne pour le placer dans la position la plus appropriée pour tous ", de poudre, de membres de la Ligue de chacun est un tireur d'élite; Poly, une équipe est Tigres volants".