관리 매뉴얼: 의류, 신발, 모자 기업 관리 제도 참고 자료

의류, 신발, 모자 기업 관리 제도 참고 자료

1. 균형생산, 질서있는 배치

⒈ 하달된 생산임무지표에 근거하여 본부의 생산실력과 결부하여 생산계획의 실시사업을 구체적으로 조직한다.

⒉는 상급에서 하달한 생산임무지표를 실시하여 종업원들에게 관철실시하는것을 책임진다.

⒊ 현장 작업 표준과 공정 절차를 제정하고 집행함으로써 생산된 제품을 고객의 수요에 따라 진행하고 진도와 품질을 확보한다.

⒋ 전면적이고 균형적이고 리듬 있는 동시 생산을 실현하여 최종 생산을 포장 및 포장에 편리하게 한다.

2. 원부자재, 제때에 공급

⒈ 반드시 제때에 주문하고 있는 원부자재를 추적해야 하며, 만약 상부에 보고하여 해결해야 할 문제가 있으면 제때에 상부에 보고하여 처리해야 한다.

⒉ 작업장의 각 관련 인원을 조직하여 모든 산전 준비 작업을 잘 한다: 예를 들면 생산 설비의 배치, 관련 인원의 배치, 관련 공구의 배합 등.

기술부와 협력하여 필요한 위치판, 실제 견본 등 각종 생산 전의 필수 용품을 준비하여 모든 종류가 온라인에 접속할 수 있도록 질서정연하고 임진하여 혼란스럽지 않게 한다.

3. 규율이 엄격하고 심사가 엄격하다

⒈ 공장부의 각종 규장제도를 엄격히 집행하고 관리제도를 엄수하며 본 공장의 관리제도를 위반한 인원에 대하여 정상의 경중에 따라 규장제도 관련 조항에 따라 처벌한다.

⒉ 모든 직원이 정시에 출퇴근하고 작업장 관련 인원의 출근 제도를 잘 하도록 독촉한다.

⒊출근제도에 대해 공정하고 공평하며 도리로 사람을 복종하고 사실을 근거로 한다.

4. 설비가 완전하고 운행이 정상적이다

⒈각 조의 직원들이 각자의 기계설비를 책임지고 정비하여"누가 사용하는가-누가 보관하는가-누가 사용하는가"를 하도록 독촉한다.

⒉ 관련 인원이 정기적으로 생산 설비에 대해 점검 수리, 조정, 유지 보수를 진행하도록 독촉한다.

⒊는 각 조의 종업원들이 매일 출근하여 기계대를 청결하고 자용설비가 완전한가를 검사하도록 독촉하였으며 연은 비정상적으로 제때에 수리인원에게 통지하여 수리함으로써 기계대의 운행이 정상적인것을 보장하였다.

5. 안전 제일, 잠재적 위험 제거

⒈ 방화, 도난 방지 등 안전 업무를 잘 수행하여 안전을 최우선으로 한다.

⒉ 안전 생산 소방 등 방면의 홍보 업무를 잘 한다.

⒊ 모든 인화성 물질과 불씨가 생산 작업장에 들어가는 것을 엄금하고, 작업장 내에서 흡연을 근절한다.

작업장 주임은 매일 퇴근하기 전에 관련 인원에게 작업장 구석구석을 검사하고 안전 검사 업무를 잘 하도록 독촉해야 한다.

퇴근 후 각 관련 인원에게 문과 창문을 잘 닫도록 독촉하고, 대문을 잠그기 전에 반드시 각 문과 창문이 잘 닫혔는지 검사하고, 작업장의 모든 인원을 정리하며, 작업장의 모든 회로를 닫아야 한다.

⒍ 모든 직원이 기관을 떠나는 습관을 기르도록 독촉하고, 관련 인원에게 정기적으로 안전 검사를 하도록 주의를 준다.

6. 가지런히 쌓아 놓고 문명적으로 생산하다

1. 한다: 재단편이 땅에 떨어지지 않고, 옷틀이 함부로 놓이지 않는다;옷자락이 땅에 떨어지지 않고 완제품이 마구 쌓이지 않는다;흩어진 실을 함부로 던지지 않고, 바늘을 끊어도 함부로 버리지 않는다;패치를 바꾸면 보조재료가 우수하게 바뀐다;음식은 작업장에 들어가지 않고 잡동사니는 옷틀에 넣지 않는다.기계대는 청결을 유지하고 장소는 깨끗하고 위생적이다.수레, 걸상, 틀 및 관련 공구, 설비는 반드시 배치하고, 배출이 정연하며, 마음대로 배치하거나 옮기거나 바꾸어서는 안 된다.

⒉ 생산과 무관한 개인 물품 (예: 찻잔, 간식 등) 은 작업장에 반입하는 것을 엄금한다.

⒊는 반제품, 완제품을 가지런히 쌓아야 하며, 마음대로 묶어서는 안 되며, 착지해서는 안 되며, 불량품을 격리하고 표시하여 기계의 기름이 새어 얼룩이 생기는 것을 방지하고, 서로 다른 번호를 매긴 반제품이나 재단편을 분리하여 색차가 생기지 않도록 해야 한다.

생산현장의 환경위생청결을 보장하고 관련 인원이 매일 생산현장을 청소하도록 독촉하며 각 조의 종업원들이 환경위생을 유지하도록 독촉한다.

⒌ 관련 인원에게 정기적으로 문과 창문, 현장 바닥 및 각 생산 예비 공구를 닦도록 독촉한다.

7. 원시 기록, 가지런하고 정확하며 빠르고 밝다

⒈ 일상 사물 기록, 작업장의 인사 기록, 직원 명단을 등록하고, 각 화물의 조업 날짜 및 종료 날짜, 생산 직원 등에 대해 상세한 기록을 잘 하고, 적절하게 보관한다.

⒉ 현장 관리자는 모든 생산 자료를 잘 보관하고, 매일"생산일 보고서","품질 검사 기록"및 각 보고서를 제때에 공장장에게 보고한다.

⒊ 관련 제출 보고서 및"생산일 보고서","품질검사 기록"의 정확한 실제 여부와 판넬에 공시한다.

⒋ 매일 퇴근 전에 그날의 일상 사무를 잘 처리한다.

⒌ 작업장의 생산 수량 수발을 일치시키고, 작업장과 각 관련 부서의 인수인계 수속을 제때에 잘 처리한다.

8. 단결하고 협력하며 일치단결한다

⒈ 앞장서서 공장부의 각종 규칙과 제도를 준수하고 제도의 규칙에 적당히 일부 격려 메커니즘을 추가하여 직원 및 관련 인원의 적극성, 창조성을 충분히 발휘하는 이 목적을 달성하여 회사를 위해 더욱 좋은 서비스를 제공할 수 있다.

⒉ 작업장 생산 직원의 긴박감을 동원하고, 효과적인 조치를 취하여 생산 업무 분위기를 제고하고, 생산 라인 직원의 사기를 고조시킨다.

⒊ 각 팀의 생산 분배를 적절하게 조율하다.관련 인원의 봉제 기술에 근거하여 각 방면의 요소를 결합하여 합리적인 업무 분배를 진행한다.

⒋ 각 팀장에게 당일의 생산 계획 지표를 완수하도록 독촉하고, 매 직원의 지속적인 운영을 유지한다.

⒌ 품질검사원이 당일 검수실에 교부한 완제품을 처리하고 매일"검사기록"을 작성하도록 독촉하며, 원료발송원이 당일 작업장에 발송한 재단을 잘 집계하여 종합하고 공장부에 피드백하도록 독촉한다.

의류 공장 공장장 업무 직책

1. 시장을 진지하게 조사 연구하고 본 공장의 실제 상황과 결합하여 생산 스케줄링과 안배 업무를 잘 하며 인적 자원 관리 업무를 잘 한다.

2.각 부서간의 인수인계 업무를 성실히 처리한다

3.응급사건을 독립적으로 잘 처리할 수 있다

4.노동자를 잘 조직하여 생산 임무를 완수하다

5. 전체 공장의 정상적인 생산 운행을 잘 조절한다

6. 본 공장의 노동자를 잘 지도하여 기능을 향상시키고 수량과 품질을 향상시킨다

7.개척 혁신 정신을 가지고 시장을 잘 파악

8. 노동자와 공장측 간의 모순을 잘 조절한다

9.외부 협력 관계 잘 조절

10. 공장의 일일 생산 상황 및 공장 운영 상황을 보고하다

11.출근 업무를 잘 하다

12.각 부문이 임무를 완수하도록 독촉하여 전 공장을 성공으로 이끌다

생산관리제도

1. 조업 및 출하 일자를 확정한다.

2. 기술과는 고객의 요구에 따라 샘플, 샘플이 자료와 일치하도록 확보하고 선박 샘플을 발송하여 고객의 확인을 기다린다.

3. 창고는 제때에 면부자재를 점검하고, 완비된 후에야 생산에 들어갈 수 있다

4. 재단작업장은 견본, 원단을 확인한 후에야 생산에 투입할 수 있으며, 적시에 문제를 발견하여 생산효율을 높이고 봉제작업장의 생산을 공급할 수 있도록 보장한다.

5. 봉제 작업장은 적시에 품질과 양을 보장하여 생산 임무를 완수해야 한다.

　　6、 후 전체 작업장은 봉제 작업장과의 연결 작업을 잘 해야 하고, 보조 작업장은 봉제 작업장의 반제품을 보장하고, 작업팀을 잘 서비스해야 하며, 완제품 옷은 질서 있게 작업장 및 각 공정 사이를 돌아다니며, 제품 품질이 제때에 발송되도록 확보해야 한다.

의류 공장 공장 관리 제도

1. 직원 및 실습생은 제때에 출근해야 하며 출근시간에 옷차림이 깨끗하다.

2. 작업장에서 식사, 흡연, 채팅, 장난, 말다툼, 사사로이 직장을 떠나거나 직장을 옮기는 등의 행위를 금지한다.

3. 작업시간에는 탐방을 사절하고 사업과 무관하거나 타인의 사업에 영향을 주는 일을 하지 않는다.공장 밖 인사나 비실습생을 데리고 생산 작업장에서 놀거나 선반을 마구 움직이는 것을 금지한다.

4. 허락을 받지 않거나 공무와 무관한 경우, 직원은 일률적으로 사무실에 들어갈 수 없다.

5. 그 누구도 인화성, 폭발성, 부패성, 마약, 짙은 냄새 등 금지물품, 위험품 또는 생산과 무관한 물품을 휴대하여 작업장에 진입해서는 아니 된다;개인용품을 조작대 위에 놓아서는 안 된다.

6. 작업장은 엄격히 생산계획에 따라 작업장의 설비상황과 인원에 근거하여 알심들여 생산을 조직한다.

7. 직원 또는 실습생은 생산 과정에서 설비 조작 규정, 품질 기준, 공정 규정에 따라 엄격하게 조작해야 하며 제품의 생산 공정이나 조립 방법을 임의로 변경해서는 안 된다.

8. 직원이 조작 과정에서 이상 현상이 발생할 경우 즉시 현장 주임에게 보고하고 현장 주임의 확인을 거친 후에야 요구에 따라 진행할 수 있다.

9. 작업자는 신변안전을 직접적으로 위협하는 긴급상황을 발견했을 때 작업을 중지하거나 가능한 응급조치를 취한후 작업현장을 철저히 떠나야 한다.

10. 근무시간내에 작업인원은 반드시 관리인원의 사업배치에 복종하고 계기, 설비를 정확하게 사용해야 하며 생산과정에서 재료절약에 주의를 돌려야 하며 함부로 재료, 공구를 함부로 버리지 말고 문명생산을 해야 한다.

11. 작업장에서 사용하는 기구, 재료 등은 다 쓰고 제때에 제자리로 돌아가 지정된 장소에 따라 잘 놓는다;

12. 생산과정에서 좋고 나쁜 재료는 반드시 똑똑히 구분해야 하며 반드시 뚜렷한 표식을 해야 하며 재료를 혼합해서는 안된다.

13. 매일 운행설비, 작업현장과 관할구역에 대해 한차례 안전검사를 진행하고 잠재적위험에 대한 정돈개진을 실시하여야 한다.

14. 본 직무에 필요한 안전생산지식을 습득하고 안전생산기능을 향상시키며 사고예방과 응급처리능력을 강화한다.

15. 반드시 공장 생산 기록을 사실대로 작성해야 한다.

16. 종업원이 자재를 수령하려면 반드시 작업장 주임을 통해 물품수령증을 발급해야 하며, 사사로이 자재를 가져가서는 안 된다.

17. 종업원은 환경위생을 수호할 책임이 있으며 아무데나 가래를 뱉고 쓰레기를 함부로 버리는것을 엄금한다.

18. 퇴근할 때 (또는 본 공정을 마친후) 자신의 작업대를 정리하고 설비의 정비사업을 잘해야 한다.장소와 설비를 청소하고 모든 문과 창문, 전원을 꺼라.

19. 회사 내의 어떠한 물품도 사사로이 휴대하여 출고해서는 안 된다.

20. 악의적으로 공장재산을 파괴하거나 절도행위 (공기물 또는 타인의 재산을 막론하고) 를 한 자에 대하여 가치의 다소를 막론하고 일률로 학원 학공처에 교부하여 처리하고 절도한 물건의 대금의 2배에 따라 배상한다.

기술 실험실 업무 직책

1. 요구에 따라 자료, 견본의 심사를 강화하고 견본을 제작한다.

2. CAD의 역할을 최대한 활용하여 작업 시간을 줄이고 인력 낭비를 줄인다.

3. 샘플 및 확인 의견에 따라 수정하고 조작 절차를 간소화하여 고객의 만족을 달성한다.

4. 샘플 개발 소공구의 사용에 따라 대형 샘플과 확인 의견은 반드시 일치해야 한다.

5. 면 보조재료를 계산하고 고객과 제때에 대조하고 소통한다.

6. 견본을 엄격히 심사하여 큰 상품의 정확성을 보장한다.

7. 견본, 견본원은 반드시 신제품의 조업과 첫 번째 부품을 추적하여 문제를 조업 전에 해결해야 한다.

8. 각종 기술 중의 원시 기록 및 입고 수속을 잘 한다.

9. 핵심 간부, 모델, 샘플, 신입 노동자의 훈련 업무를 잘 한다.

10, 인쇄, 발급 통지서, 측량함, 주문함, 주문선.

봉제 작업장 업무 직책

1. 지출카드를 수령하고 첫 번째 봉제와 검사, 그리고 공정의 분배를 진행한다.

2. 엄격히 계획에 따라 진행하고 생산 진도를 추적하며 시간을 줄이고 효율을 높인다.

3. 조업하기 전에 샘플 샘플이 일치하는지 검사한다.

4. 신제품 조업의 추적 지도, 순시 검사, 각 도의 품질을 보장하고 반제품의 규격 사이즈를 제어한다.

5. 매일 반장회의를 열고 사업을 총화하고 계획을 제정한다.

6. 엄격히 관리하고 검사를 실시한다.

7. 종업원의 사상교육사업을 잘하고 종업원과 소통을 유지하며 종업원대오를 안정시키고 정원생산을 실현한다.

8. 품질검사의 솔선하에 새로운 첫 단락의 완제품 우선유수의 검사사업을 잘해야 한다.

XX 의류 공장 직원 관리 제도

본 공장의 정상적인 생산 질서를 규범화하고 모든 제품이 제때, 품질, 양에 따라 납품되도록 보장하기 위하여 특별히 다음과 같은 제도를 제정한다.

1. 모든 종업원은 공장에 들어가기전에 반드시 공장부가 제정한 제반 제도를 자세히 읽어야 하며 공장에 들어가 사업한후 자연히 제도의 규범을 접수하는것으로 간주하며 공장부는 상벌조례에 따라 처벌조치를 엄격히 집행하게 된다.

2. 종업원이 공장에 진입한 첫 달은 시용기간이고 시용기간이 만료되면 공장부와 종업원은 자원적으로 로무관계를 건립한후 정규직으로 전환되며 두번째달부터 근속년령을 계산한다.

3. 잡다한 인원을 데리고 생산구역에 진입하는 것을 엄금하고, 조작규정에 따라 안전하게 생산한다. 그렇지 않으면 초래된 의외의 상해는 당사자가 모든 책임을 진다.

4. 전체 종업원은 반드시 공공재산, 시설을 애호해야 하며 절도행위가 있어서는 안된다.퇴근할 때는 반드시 전원을 끄고, 불을 끄고, 선풍기를 끄고, 숫자를 기록해야 한다.

5. 생산현장의 통로는 원활한 소통을 유지해야 한다. 다음 공정의 전달절차에서 재단편 또는 반제품 위에는 반드시 필지가 있어야 한다. 요구순서에 따라 가지런히 놓여야 한다. 마음대로 옮기거나 함부로 보내지 않고 좋은 번호를 붙여서는 안 된다. 재단편, 반제품과 완제품에 앉거나 눕거나 밟거나 밟아서는 안 된다.

6. 전체 직원은 공예 요구와 품질 표준에 따라 생산을 진행해야 하며, 임의로 변경해서는 안 되며, 만약 폐품, 불량품과 재작업이 필요한 경우, 반드시 스승에게 보충과 재수리 또는 본 공장 책임자에게 문제를 반영해야 하며, 지연, 은닉, 버려서는 안 된다.

7. 직원은 반드시 양호한 업무 습관을 길러야 한다. 전체 직원은 특별한 상황이 없으면 반드시 제때에 출퇴근해야 한다. 지각하지 않고 조퇴하지 않으며 이유 없이 무단결근해서는 안 된다. 중요한 일이 있으면 휴가를 신청해야 하는 사람은 반드시 공장부 책임자의 동의를 거친 후에야 휴가를 허가할 수 있다.밖에서 휴가를 신청하려는 사람은 반드시 본인이 본 공장의 책임자에게 전화를 걸어야 한다.

8. 종업원의 전월의 로임은 신용보증금으로 년말까지 결산하고 매달 월말에 로임을 지급한다.모든 직원은 반드시 3개월을 채운 후에야 사직할 수 있으며, 사직 조건에 부합하는 사람은 반드시 15일 전에 공장부에 서면 신청을 제출하고, 공장장의 동의를 거쳐야 이직할 수 있으며, 그렇지 않으면 자동으로 공장을 떠나 처리해야 한다.매달 최대한도로 4일을 휴가하고 휴가가 4일을 초과하지 않으면 개근상 30원/월을 지급한다.근무시간이 3개월이 되면 월근속년령로임을 15원 인상하고 1년이 되면 월근속년령로임을 30원 인상한다.

9. 전체 직원은 반드시 본 공장 책임자의 업무 안배에 복종해야 하며, 안배를 기다릴 때 기회를 빌어 말다툼하여 타인의 업무에 영향을 주어서는 안 되며, 생산 과정 중의 어려운 문제에 대해서는 즉시 본 공장 책임자에게 반영해야 한다.

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